La leadership è spesso considerata un’abilità sfuggente o complessa, essenziale a casa, al lavoro e in ogni fase della tua carriera e questo corso copre tutto ciò che devisapere, dalla delega alla motivazione, dai diversi stili di leadership alla pianificazione del futuro della tua attività.
Che tu stia gestendo un piccolo team o un’intera azienda, questo corso svilupperà competenze essenziali per la gestione del tempo e la motivazione del tuo team.
L’obiettivo di questo corso è quello di fornire un’adeguata informazione su tutto ciò che si deve sapere della leadershiop, dalla delega alla motivazione, dai diversi stili dileadership alla pianificazione del futuro della tua attività. Questo corso svilupperà competenze essenziali per la gestione del tempo e la motivazione del proprio team.
Introduzione alla Leadership
: a chi è rivolto il corso, premesse, fisiologia e postura, i 3 Livelli di comunicazione.
I 5 Livelli della Leadership
: come funzionano i 5 livelli dellaLeadership, muoversi tra livelli, quando la chimica è forte, livello 1 – LA POSIZIONE, il lato negativo del livello 1, non dire che sei il Leader, livello 2 – IL CONSENSO, il consensoenfatizza il valore, la regola d’Oro, il consenso non basta!, livello 3 – LA PRODUTTIVITÀ, Il Team Building, la finestra di JoHari, agente di cambiamento, livello 4 – LO SVILUPPODELLE PERSONE, Il vero nemico (il successo è figlio della semplicità), i comandamenti dello sviluppo, livello 5 – LA VETTA, libertà di parola, pianifica la tua successione.
GliObiettivi
: obiettivi SMART, obiettivo e Visione, obiettivo Positivo, obiettivo Positivo.
Abitudini potenzianti
: abitudini per progredire, il potere delle abitudini, sostituzionipotenzianti, KAIZEN, le 4 dinamiche relazionali.
Atteggiamento
: ESSERE, FARE, AVERE, come cambiare gli altri, i 5 comportamenti per essere rispettato, credibilità e rispetto,autostima, sistema di attivazione reticolare, le 8 chiavi del Carisma, la Grammatica Trasformazionale.