L’apprendistato è il contratto di lavoro dipendente più vantaggioso sia dal punto di vista economico che della personalizzazione formativa per una azienda. E’ un accordo a tempo indeterminato che favorisce l’inserimento in impresa di risorse umane giovani e formate sui reali fabbisogni aziendali.
Per questo noi garantiamo alle aziende, attraverso la formazione finanziata dei propri apprendisti, il supporto nella definizione dei piani formativi e di tutte le procedure amministrative legate alla presentazione dei corsi.

Il contratto, in base all’art. 44 del D.Lgs. 81/2015  s.m.i., è applicato agli apprendisti dai 18 ai 29 anni (17 anni se in possesso di qualifica professionale).

La formazione prevista per il contratto di Apprendistato professionalizzante è articolata in:

    •  formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono stabiliti dalla regolamentazione regionale in base al titolo di studio dell’apprendista. La stessa è gratuita ed è erogata da parte dell’agenzia formativa alla quale è stato iscritto l’apprendista

    •  formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dalla contrattazione collettiva di riferimento o da accordi interconfederali e che deve essere indicata nel piano formativo individuale dell’apprendista. La stessa è a carico dell’azienda a seguito delle indicazioni inserite nel Piano Formativo Individuale da parte del consulente del lavoro.

Il tutor o referente aziendale è la figura chiave nel percorso formativo dell’apprendista. Tale ruolo, che può essere svolto anche dal datore di lavoro, è quello di guida e supporto dell’apprendista nella fase di inserimento lavorativo nonché di assisterlo nel percorso di formazione interna, trasmettendo le competenze necessarie allo svolgimento delle attività lavorative.

La durata della formazione di base e trasversale è strutturata sulla base del titolo di studio dell’apprendista ed è riferita all’intera durata del contratto di apprendistato; pertanto l’apprendista dovra’ fare quanto segue:
    • Se in possesso di laurea o titolo di studio superiore, n. 40 ore,  (modulo 1) 
    • Se in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità, n. 80 ore (modulo 1 e modulo 2)
    • Se in possesso di licenza media inferiore, n. 120 ore (modulo 1, modulo 2 e modulo 3)

Attestato di apprendistato professionalizzante