L’obiettivo del corso è quello di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza sul proprio ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omissioni.

La formazione è obbligatoria per chi è designato dai lavoratori a svolgere la funzione di Rappresentante dei medesimi.

Il sistema normativo per la gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro

• Principi costituzionale e civilistici;
• Il sistema della responsabilità civile e penale;
• Il nuovo Testo Unico per la Sicurezza: La comunicazione alla Sicurezza per l’RLS;
• Le competenze dell’RLS e il suo ruolo comunicativo;
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
• La negoziazione e la gestione della riunione periodica.

La prevenzione incendi la gestione delle emergenze Analisi e valutazione dei rischi.

Fattori di rischio. Sicurezza sul lavoro

• Ambienti di lavoro – Microclima e illuminamento;
• Il rischio elettrico;
• Il rischio meccanico;
• I rischi interferenziali derivanti da ditte appaltatrici e/o lavoratori autonomi
• Fattori di rischio. Igiene sul lavoro;
• Il rumore;
• Le vibrazioni;
• La movimentazione manuale dei carichi;
• Le radiazioni ionizzanti e non ionizzanti.

• Fattori di Rischio. Igiene sul lavoro;
• I videoterminali;
• Gli agenti biologici, chimici e fisici;
• I dispositivi di protezione individuale;
• Lo stress lavoro correlato Informazione e Formazione dei Lavoratori;
• Informazione generale per tutti i lavoratori;
• Formazione specifica per i processi lavorativi;
• La formazione e i Preposti;
• La formazione dei RLS La sorveglianza sanitaria;
• Profilo legislativo-professionale del Medico competente;
• L’intervento del Medico competente in azienda;
• Gravidanza e lavoro minorile;
• Organizzazione del pronto soccorso aziendale.