Formazione del dirigente

Durata 16 ore

  • Modulo 1: Giuridico – Normativo:

    • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
    • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
    • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
    • delega di funzioni
    • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
    • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
    • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

    Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

    Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)

    • gestione della documentazione tecnico amministrativa
    • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
    • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
    • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
    • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

    Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

    Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

    • il rischio da stress lavoro correlato
    • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
    • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
    • e misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
    • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
    • i dispositivi di protezione individuale
    • la sorveglianza sanitaria

    Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

    • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
    • importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
    • tecniche di comunicazione
    • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
    • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
    • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Il corso è rivolto ai Dirigenti.

    L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

  • Fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Erogazione

Corso in presenza

Attrezzatura

Lavagna bianca, proiettore e riproduttore audio.

Attestato

Attestato di frequenza e profitto.

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